招聘3人
新媒体负责人岗位要求：
1.教育背景：市场营销、传媒、广告等相关专业本科及以上学历；
2.经验要求：3 年以上短视频运营经验，有单账号粉丝量 50 万 + 成功案例熟悉抖音/快手/视频号平台规则、算法逻辑及商业化工具（dou+/磁力金牛等）需要明确账号是不是自己做的；
3.技能要求： 精通数据分析工具（新抖/蝉妈妈、巨量千川等），能快速定位问题并提出解决方案；具备基础内容审美能力，了解短视频爆款逻辑及用户心理。
4.全局思维：能拆解品牌战略为可落地的短视频运营动作，平衡内容调性与商业化目标；
5.领导力：擅长跨部门协作，具备团队激励与资源整合能力；
6.敏锐度：对热点话题、平台趋势高度敏感，能快速决策并抢占流量先机；
7.抗压能力：适应快节奏、强目标导向的工作环境，能应对多线程任务。
加分项1.有同类产品短视频推广经验；
2.熟悉直播运营及私域流量转化链路；

新媒体拍摄岗位要求：
1.1-2 年以上短视频拍摄经验，独立完成 20 条以上爆款视频（有单条播放量 100 万 +）熟练操作主流设备：pr/ae/剪映 技能
2. 能力模型创意能力：拆解爆款视频的拍摄手法，每周产出 5 个可执行拍摄方案数据分析：通过播放热力图优化镜头时长，提升 5 秒完播率 15%+
3. 价值观匹配成本意识：在保证质量前提下控制单条视频制作成本团队协作：能与编剧 / 运营高效沟通实现创意落地。

新媒体运营岗位职责：
1.具备 1-2年以上短视频运营经验，有成功打造粉丝量超过 30 万账号的案例。熟练使用新抖、蝉妈妈等数据分析工具，能够独立完成账号诊断和制定运营方案。熟悉抖音、快手、视频号等主流平台的规则，掌握基本的拍摄和剪辑技能。
2. 能力模型内容创作能力：能够把握热点话题，每周产出 10 个以上的创意脚本，有打造爆款内容的经验。数据分析能力：熟练使用 excel 或 python 进行数据清洗和分析，能够通过数据发现问题并提出解决方案。执行落地能力：能够高效地推进内容的生产和发布，适应高强度的工作节奏。